-見える行動・測れる向上- 中小企業の人事評価制度「A4一枚評価制度」&組織活性化の会社ルールブックコンサルティング

行動分析学で組織を変える!セミナー

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行動分析学で組織を変える!セミナー

(※一般社団法人行動アシストラボとの共同開催になります)

行動アシスト手帳

★対象の方

・組織の活性化を図りたい
・従業員に望ましい行動をしてもらいたい
・自律的な従業員を育成したい

上記のような悩みを抱えていて、どんなことをしたらよいかがわからない、今までやってきたことではうまくいかないという経営者、人事の方、管理職の方、コンサルタントの方。

★期待できる効果

応用行動分析学を用いた科学的なアプローチを使っての、再現性のある組織活性化の方法が学べます。

★セミナーの特徴

従業員が望ましい行動をしてくれない、自律的に動いてくれない、という悩みを抱えている経営者の方、人事の方、管理職の方は多いかと思います。

一般的に、このような際には「やる気がない」「危機感がない」「自覚がない」「意識が低い」というように、その人自身の性格や人間性を理由にして解決策を考えるケースが多いのではないのでしょうか。

そのため、意識向上の研修を行ったり、自覚を高めるような教育を行なったりします。
しかし、実際にはそれをいくらやっても本人の「行動」は変わらないということも、よく聞かれる事実なのです。

いったいなぜでしょうか。

ひとつの理由に、一日や二日などの研修では一時的には変化があっても、その他の200日以上いる職場環境が何も変わっていなければ、必ずもとに戻ってしまうということがあります。

もうひとつ、人の行動は実は「意識」や「自覚」の問題ではなく、分析すると分かる「環境」によって制御されているという科学的な原理原則があり、そこを変えない限りは変わらないということがあります。
(環境といっても、きれいなオフィスや空調設備などのことではなく、行動の前後の状態や刺激などの「環境」をいいます)

人はどんなときに自分から行動して、どんなときに行動をしないのか。

このセミナーでは、「行動分析学」という行動の原理原則の科学の視点からアプローチし、
組織に属する従業員が自ら望ましい行動をたくさんするような「環境」を職場に仕組みとして作り上げることで、組織を変えていく方法をお伝えいたします。

会社の「成果」は、従業員の「行動」の集積です。

継続的に望ましい行動を増やしていく、行動分析学で組織を変える一歩として、
このセミナーをご活用いただければと思っています。

★セミナー内容

1.はじめに
・なぜ研修や教育がうまくいかないか
・循環理論、レッテル付けに陥らないように

2.行動分析学とは
・人の行動には原理原則がある
・ABC分析で行動を分析する行動分析ABC分析
・望ましい行動を増やす方法

3.職場を変える方法
・成果とターゲット行動を明確にする
・何が問題かの行動分析
・職場における介入方法

4.具体的な仕組みの作り方
・事例の紹介
・最適なツールの検討
・実際の導入方法

★担当講師

榎本あつし(株式会社MillReef代表取締役 / 一般社団法人行動アシストラボ代表理事)

★受講形式

本セミナーは次のふたつの受講方法があります。
ご希望、状況に合わせてお選びください。

1.直接会場に来場して受講
  会場は弊社セミナールームになります。
(テーブルの配置は「島」型でミーティング形式で進めます)

セミナー会場
2.Skypeでの参加にて受講

当日こちらより映像・音声を配信いたします。
受講者の方は、音声だけでもご参加できます。
(カメラの環境があり、映像も大丈夫な方はもちろん映像ありでもOKです)

講義中の質疑応答、ワークでの発言なども下記機器を使用して可能となっています。
micspeaker      webcamera

 

★セミナー日時・参加費用

日時:2017年8月30日(水) 14:00~16:30(開場13:40より)

定員:12名

費用:5,400円(税込)
※お支払方法は事前の銀行振込となります。
お申し込み後、一週以内に下記口座までお振込みください。

・銀 行:ジャパンネット銀行
・支店名:ビジネス営業部(005)
・種 別:普通
・口 座:1116031
・名 義:シャ)コウドウアシストラボ

場所:弊社セミナールーム

東京都福生市本町66-1 秋山ビル2F
(JR青梅線 福生駅より徒歩3分)

 

★お申込みはこちらから

 

  

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お気軽にお問い合わせください TEL 042-513-4707 受付時間 9:00-18:00

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