赤ちゃんはなぜ立つのか。

いや、新年から大失敗。

やってしまいました。

何を失敗したかというと、日記。

実は、毎日日記を書いているのですが、
これが、「5年日記」というヤツを使っていました。

ところが、昨年が5年目で、
12月31日で、書くところが終わってしまっていたのです。

12月31日の日記も間違いなく書いたのですが、なぜか、

 

 

 

日記が終わりと気づかなかった。

 

 

 

（　゜Д゜）

 

 

1年間、最後の段を書いていて、
しかも最後の日で全部書くこと埋まっているのにですよ！

大丈夫か、自分。

で、昨日無事に新しい日記を手に入れて、
元旦から3日分まとめて書きました。

 

さて、本題です。

 

赤ちゃんはなぜ立つのか。【行動分析で人を動かす】

「なぜって、そりゃあ成長するからでしょ」

と、まあ、それはそうなんですが、もう少しABA（応用行動分析学）的に見てみたいと思います。

赤ちゃんが例えば、何かにつかまって、たまたまでも立ち上がったりしたら、周りはどんな反応をするでしょうか

きっと、「○○ちゃん、すごいすごい！」、と笑顔で喜ぶ反応になるのではないでしょうか。

周りに家族がいたとしたら、「おじいちゃん来て来て！」と呼んだりして、
またみんなで笑顔で「すごいねー！」。

だから、赤ちゃんはまた立ち上がるのです。

このように、行動した（立ち上がった）直後に、
即時フィードバックで良いことを体験すると、
人はその行動を繰り返すようになります。

人の笑顔とか、嬉しいトーンの声かけとかは、
持って生まれてからある「良い刺激（好子）」と言われたりしています。

そして、そのうち立つのが当たり前になってくると、
周りは最初の頃のように、大げさには喜ばなくなってきます。

すると、赤ちゃんは行動を少し変えてきます。

手を挙げてみたり、少し歩いたり、もしくは声を出してみたり。

すると、周りからはまた大きなフィードバックが来ます。

「すごいすごい！歩けたねー！」
と、笑顔でほっぺたをさすりながら褒めたりするわけです。

そして、また自発的にこの行動をするようになる。

この繰り返しで、少しずつ、出来ることが増えていき、
行動が身に付いていくのですね。

人が行動を自発的にするようになるのは、
できる限り即時フィードバックで、行動の直後に良い結果を出すこと。

この成功体験を繰り返していくことが、
ABAマネジメントの基本的な考え方なのです。

ABAマネジメントセミナーでは、このようなことをお伝えしながら、
職場での成功体験をどう積ませるか、など考えていきます。

ご興味がございましたら、ぜひご参加ください。
WEBセミナーですので、どこからでも受講可能ですー！

 

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よかったら来てね。

 

本日の日課　68点　（結婚してから日記は続けてます）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

-ABA（応用行動分析学）, ABAマネジメント