榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

ぼそっと。

ひっそりと。

 

8月10日に発売になりました、拙著「業績を上げる!A4一枚評価制度」が、
amazonのランキングで、3つのジャンルで1位を取ることができました!

 

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特にキャンペーンなどはやっていなかったのですが、
仲間の方々がフェイズブックやブログなどで取り上げてくれたり、
出版記念でセミナーを企画してくれて、それを見てくれた方たちが購入してくれたようです。

本当に周りのおかげです。
ありがとうございました!😃😃😃

・・・あと、ちょうどお盆の時期で、会社関係のニッチなジャンルで本自体の売り上げが少ない状況ということも追い風だったかもしれませんね。

ただ、現在amazonでは一時的に在庫切れ、入荷時期は未定となってしまっています。
申し訳ありません。。。

 

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
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【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
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【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
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【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
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【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
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