人事評価改善等助成金、OKです。

弊社＆ABA-LABO主催の「行動アシスト手帳の作り方」セミナー。

 

夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座

この第一回を開催したときのご参加メンバーでフォローアップグループを作っているのですが、
皆さん、行動をアシストするための日課を結構頑張っています！

 

それが私の刺激にもなり、
毎日サボってしまっていた「ミニトレーニング」や「ストレッチ」などが復活できました！

 

うーん、「行動アシスト手帳」の威力はすごい。
いや、フォローアップの中の仲間のフィードバックができたことの威力が大きいのです。

 

 

さて、本題です。話題？の「人事評価改善等助成金」の話。

 

人事評価改善等助成金、OKです。

 

明後日、4月11日に講師を務めるMFクラウド様でのセミナー。

「成果型賃金制度の助成金情報と業績を上げるA4一枚評価制度セミナー」

ですが、ここで今年4月に新設されたばかりの「人事評価改善等助成金」の話をする予定です。

 

そのため、できたばかりのパンフレットを読み込んだり、
雇用関係助成金の詳細版の「人事評価改善等助成金」の部分を読み込んでいました。

 

で、結論。

 

 
「OK！」

 

 

賃金表が要件だったり、２％以上の上昇見込みが必要だったりと、
いくつか細かいところはありますが、「A4一枚評価制度」を、
この「人事評価改善等助成金」の対象とするようにカスタマイズすることができそうです。

 

一部、本来の「A4一枚評価制度」の特徴でもある「賃金と連動させない」という部分をどうするかがポイント。

 

うまくバランスを取ってある意味「妥協」は必要にもなりますが、
いままでやってきた「A4一枚評価制度」も、実際には過半数は賃金と連動させていました。

なんとかなりそうです。

 

ちなみに、明後日の「成果型賃金制度の助成金情報と業績を上げるA4一枚評価制度セミナー」のレジュメ、
私には珍しく、1日余裕をもって完成しました！

 

・・・なぜなら、自主開催でないので、資料の締め切りが本日までだったからです。

 

締め切りがあると、第一象限に引き上げられますね。(^^;)

 

 

★A4一枚評価制度セミナー　【5月17日】
★行動分析学で組織を変えるセミナー　【4月12日】
★夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座　【6月3日】
★A4一枚評価制度　作成実践講座　【4月19日スタート】

本日の日課　72点　（最近いい感じです）

（日課とは、私のオリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

-A4一枚評価制度, 社会保険労務士