榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

スタッフ募集!社労士事務所の仕事・人事コンサルティングの仕事

2016/12/07

 

今日は午後から目黒にて評価者ミーティングを実施。
白熱したやりとりと、次期の評価の変更について話し合いました。

 

結構時間がかかってしまい、その間に電話やメールの来ること来ること。
急ぎだなんだも多く、終わってから急いで連絡しても、

 

「当社の営業時間は朝の9時より夜18時まで・・・」

 

というようなアナウンスが流れてしまい、明日は明日で午前中から打ち合わせで対応できそうになく。。。

 

あー困った。

 

という状況ですので、
この度、人員増強でスタッフを募集することとなりました。

 

社労士事務所スタッフ募集
(※人間の募集です)

 

 

 

 

ああ、年貢の納めどき、、、

 

 

あ、いやサボれないなあと思いまして。😁

 

 

仕事内容としては、
・社会保険労務士事務所のお仕事
社会保険関係の諸手続き、給与計算、入出力業務、ファイリング等

・人事コンサルティングのお仕事
制度構築、賃金分析、資料作成、セミナーアシスタント等

などです。

パートタイマー社員、正社員、どちらも募集です。
来年1月以降の入社で考えています。

 

ただし!

 

えっっっっっっっらそうに言いますが、こんな人に来てほしいという希望がいくつかあります。

 

1.基本的に優しい人
(代表がダメ人間なので、厳しくされると凹むため)

2.たまに代表が昼寝しても許してくれる人
(非常に眠たがり)

3.急に迷惑な趣味の話をし出しても許してくれる人
(やっぱりNo.1はトウカイテイオーだよね、とか)

4.理屈っぽい人に抵抗感のない人
(理屈っぽいんだよと言われること多数)

5.とくに理念やビジョンなどない事務所でもOKな人
(こだわりがない)

6.飲み会や懇親会などのイベントあまり開かなくてもOKな人
(つまらないかも)

7.PCスキル
(これは重要視しています)

 

経験や資格はこだわっていません。
あまり丁寧には教えられないかもしれませんが、
一緒に仕事をしながら覚えてもらうようにします。

 

事務所の執務室はこんな感じ。

img_7490

 

おっと、間違えた。
こんな感じ。

img_8306

 

田舎の小さい事務所ですが、
そんな環境でもという方はぜひ。

 

どんな職場なのかなど、詳細はHPを見てね。

 

http://nearco.jp/

https://millreef.co.jp/

 

 

ご興味がありましたら、ホームページのお問い合わせよりご連絡ください。m(_ _)m
詳細をお伝えいたします。

 

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開催中です!

本日の日課 56点 (ちょっと最近厳しいね)

(日課とは、私のオリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)

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-社会保険労務士