A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

なんのために研修講師をするのか。

2018/01/13

大ニュース!!!!

ディモールト、ディモールト!

【朗報】ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風 第五部 アニメ化決定 / 放送開始は2018~2019年との情報

 

まだ正式ではないらしいですが、

これで一年間、仕事頑張れる!

 

 

さて、本題です。

 

研修講師をする、その先には何があるのか。

 

今日は午前中、監修を務めているクラウド型人事評価制度の打合せでした。

目標管理について、
期の途中で変更したらどうするかなど、いろいろと議論も白熱。

良いものになりそうです。

 

その後、独立からお世話になっている方主催の、

研修講師育成講座へ。

 

自分にはない、場づくりやコミュニケーション、
そのノウハウを手に入れたいと思うのと同時に、
研修講師をするその先にある、自分が世の中にできる貢献を考える機会となりました。

 

いままでの自分の器では、
考えが及ばなかったところに、
少し光が見えたような気がしています。

 

 

頑張ります。

 

 

 

本日の日課 68点 (5部はやっぱりエアロスミスかなあ。)

(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)



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