榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

8月1日に新しい会社を設立します。

あわただしい中、どさくさに紛れて設立予定。
主にコンサルティング事業を行う会社です。

 

じゃーん。

 

IMG_8227

 

またも自分で全部やろうとは思いましたが、社団法人と違って電子定款にしないと4万円高くなってしまいますので、定款認証だけ司法書士さんにやっていただきました。
先日、立川公証役場で無事定款受け取りました。

社団法人設立の時以来、2回目の訪問。

 

そうそう、公証役場って、職員の方みんな私服にエプロンという恰好なんですが、
他もそうなのかな?
やたらアットホームな雰囲気です。😅

 

8月1日、月曜日ですので近所の法務局に言って登記申請してきます。

 

まっっっっっっっっったく、名刺も封筒も看板も準備が間に合わなく、
ただ設立するだけですが、少しづつ活動して行きたいと思っています。

 

個人の社労士事務所&法人のコンサル会社&趣味と研究の社団法人。

 

3つの事業、それぞれ役割を明確にして経営していきたいと思っています。

よろしくね。😃

 

あ、あと「A4一枚評価制度」の本もよろしくです。
http://www.amazon.co.jp/dp/4897951925

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-仕事