榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

メールマガジンを始めてみようなぞと思っております。

 

「今日、雪降ったね!」

 

と、家族に言われたのですが全く気付いていませんでした。

事務所引きこもりで、少しでも寒くならないようにブラインドも全て下げていたので、ね。

 

でもちらちら程度だったみたいです。

 

さて、本題。

メールマガジンをやっとスタートさせます。

 

0I9A444015032150wakaranai2_TP_V (1)

 

 

やっと、とはどういうこと?

と思われるかもしれませんが、実はHPにはずっとこのバナーを貼っていたんです。

 

bnr_merumaga_a4 bnr_merumaga_aba

 

 

ですが、

 

 

 

 

 

まだ一回も配信していません。

 

 

 

( ゜Д゜)

 

 

( ゜Д゜)

 

 

 

すみません。すみません。本当にすみません。

 

 

明日から必ずスタートしますので、ご登録していただけると嬉しいです。m(_ _)m

 

内容は、本に書いてあることをもっと深く掘り下げて、実例や運用などのより現実的なお話をメインに、中小企業の経営者や企業の人事の方、人事コンサルティングを行う方に有益な情報をお送りする「A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略」。

 

それと、私の人事評価制度の根本になっている「行動分析学」に関する様々な情報をお送りする「行動分析学で人を動かす」。

 

この2本立てで、週一ぐらいの予定で配信していきます。

これは自分との闘いです。

 

 

ご登録は、こちらからよろしくです。m(_ _)m

 

⇒ https://millreef.co.jp/merumaga_a4/

⇒ https://millreef.co.jp/merumaga_aba/

 

 

 

タイトルの日本語おかしいね。

 
★A4一枚評価制度セミナー
★行動分析学で組織を変えるセミナー!
★A4一枚評価制度 作成実践講座

開催中です!

本日の日課 68点 (90点以上を目指すのだ)

(日課とは、私のオリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-仕事, 日記