褒めるVS叱る 2
前回のブログの続きです 人材育成において、行動の観点から褒めることと叱ることのメ
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前回のブログの続きです 人材育成において、行動の観点から褒めることと叱ることのメ
褒めることと叱ること、これらはビジネス場面に限らず、教育や療育など、様々な領域で
「伝える」と「伝わる」 たった一文字しか違いませんが、大きな違いがありますね。
前回お伝えした通り、私は行動分析学が大好きで、この学問をベースにビジネスしたいと
はじめまして、4月から株式会社MillReefに入社する八重樫勇介といいます。