人事評価改善等助成金セミナー（成果型人事評価制度への助成金）
★対象の方
・新設の「人事評価改善助成金」についてご興味のある方
・人事評価制度導入への費用負担を軽減したい方
・小さな会社、中秋企業向けの人事評価制度を知りたい方
・社員の育成、業績向上を実現したい方
上記に当てはまる方で、小さな会社、中小企業の経営者、人事の方、管理職の方。
または、上記に関心のある社会保険労務士の方、コンサルタントの方。
★期待できる効果
・「人事評価改善助成金」のポイントが分かります。
・助成金により負担を軽減し「A４一枚評価制度」の導入ができます（要件あり）。
・助成金受給だけではなく、導入しての「人材育成」「業績向上」への人事評価のポイントがわかります。
★セミナーの特徴
平成29年4月より、
厚生労働省の助成金「人事評価改善等助成金」が新設されました。
人事評価制度を導入する企業に、
お金が支給されるというものです。
厚生労働省の助成金は、雇用保険が財源となっているものがほとんどで、
実施後に支給されるものばかりですが、
返却しなくてよいという、小さな会社にはとてもありがたいものです。
一方で、返さなくてもよいということもあり、
要件や審査は厳しい傾向があります。
今回の「人事評価改善等助成金」は、
制度を作った段階で50万円の支給。
そして、一年後に「生産性」が上がり、
人事評価制度の効果が出たという結果次第で、
「80万円」が支給されます。
合計で「130万円」です。
本セミナーでは、まずこの新設の「人事評価改善等助成金」の内容をお伝えします。
そして、弊社のサービスコンテンツである「A4一枚評価制度」を導入するにあたって、
この助成金の受給要件を満たすようにするにはどうしたらよいかをお伝えします。
特に「人事評価改善等助成金」の要件にある、
・賃金表の作成（導入時50万円の要件）
・離職率の低下もしくは維持（成果時80万円の要件）
を、人事評価制度の本来の目的である「人材育成」「業績向上」という2点を見失うことなく、無理なく助成金を受給する方法をお伝えします。
人事評価制度の導入により、この「人材育成」「業績向上」を図りたい。
しかし資金面であまり今は費やせないという企業様には、この新設の「人事評価改善等助成金」をうまく使って導入してみてはいかがでしょうか。
★セミナー内容
１．はじめに
・「人事評価改善等助成金」とは？
・業績を上げる「A４一枚評価制度」とは？
２．「人事評価改善等助成金」とは？
・導入時50万円受給の要件
・成果達成時80万円受給の要件
・助成金受給のための整備と進め方の手順
・「人事評価改善等助成金」受給で気を付けるポイント
３．「A４一枚評価制度」とは？
・「A４一枚評価制度」の特徴と考え方
・人勢育成と業績向上につなげる方法
・導入のための手順と方法
４．気を付けるポイントなど
・「賃金表」をどのように作るか
・「成果80万」を受給するためのタイミング
・その他、制度導入と助成金受給に関しての気を付ける点
★担当講師
榎本あつし（株式会社MillReef代表取締役 / 「人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度著者）
★セミナー日時・参加費用
日時：
・2017年7月28日（金） 15:00～17:30（会場14:30より）
定員：30名
費用：5,400円（税込）
※お支払方法は事前の銀行振込となります。
お申し込み後、開催日までに下記口座までお振込みください。
※以前ご参加された方は無料にて再受講可です。復習にお役立てください。
・銀 行：三菱東京UFJ銀行
・支店名：福生支店（フッサシテン）（316）
・種 別：普通
・口 座：0262052
・名 義：カ）ミルリーフ
場所：新宿コンファレンスBCルーム
東京都新宿区西新宿1-19-5 新宿幸容ビル4F
（新宿駅より徒歩4分）