調子を崩したシャルロットペリアン。 丸坊主になってしまいました。 枝は元気ですので、なんとか復活できるようにお世話頑張ります。 さて、本題です。 サポートシートにはこのパターンで。 A4一枚評価制度では、月に2回のサポートシートのやり取りをします。 目標や成長項目に対して、本人が振り返る機会を作ることが目的です。 で。 結構いろいろな部下がいるために、上司は困ってしまっていたりします。 そのため、