榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

RPG型人事制度の打合せ。

2022/08/04

東京西部の郊外ですが、暑い日々が続きます。

 

夜になっても温度下がらず・・・。

 

なんとなく体力使って、ジムをさぼってしまっております。(言い訳大王)

 

ただ、明日からは週末には少し温度が下がって、
雨も降りそうですので、バラの挿し木の鉢上げでもやろうかと思っております。

 

 

5月に挿し木した12苗+庭に放置したままの2苗(枝が余ったので挿しておいた)が、
全部元気に根がでて生き残っていますので、湿気があって曇っているこの週末が鉢上げのチャンスです。

 

よし、頑張ろう。

 

さて、本題です。

 

RPG型人事制度の打合せ。

 

本日は横浜の企業様にて、
人事評価制度の打合せ。

 

RPG型人事制度です。

 

以前にも何回か紹介しています。

 

レベル・ジョブ・アビリティを組み合わせることで、
旅人からスタートして、アビリティを獲得していきながらレベルアップ。
アビリティの獲得次第ではジョブチェンジできます。

 

うーん、パッケージング化したい。

 

ただ、大分佳境に入ってきましたが、
ちょっと今日はあまり進めることができず。

 

反省。

 

今日進めるところについて、
もっと事前に説明・確認をしておかないといけませんでした。

 

最近は給与計算でも大きなミスもあり、
もうちょっと気を引き締めていかないといけません。

 

まあ、暑いからですね。(言い訳大王)

 

本日の日課 52点(大分と書いておおいたとみんな読めるのはすごいよね)

(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)

 

①8月8日PFM(パフォーマンスフィードバックマネジメント)セミナー
https://pf-management.jp/services/introductory/

②8月19日10時30分~ 岡野成美先生の弊社会場での育児休業制度改正セミナー 
https://nrm-office-sr.com/2022/07/07/ikukyu_seminar/

③8月19日14時~ 「【A4一枚評価制度】特典の使い方セミナー」 
https://millreef.co.jp/bonus-seminar/

④9月14日 「【A4一枚評価制度」ライブセミナー」
https://millreef.co.jp/a4evaluation_seminar/

⑤10月4日 ABA(応用行動分析学)マネジメントセミナー基礎編
募集前です。

⑥10月5日&10月8日~11月30日&12月3日まで
 【人事制度の学校】A4一枚評価制度マスタープログラム講座2022年10月
https://millreef.co.jp/class202210/

⑦10月22日 ABA(応用行動分析学)マネジメントセミナー応用編
募集前です。

⑧10月28日 「評価をしない評価制度」セミナー
https://millreef.co.jp/do-not-evaluate_seminar/

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