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スキル評価と姿勢評価の評価の仕方の違い。 |
本日も安定したパーマン寝。 そっか、パーマンを知らない人も多いかもですね。 DALL-Eさんに聞いてみました。 ほう、正解。 さて、本題です。 スキル評価と姿勢評価の評価の仕方の違い。 本日は認定コンサルの方と一緒に、そのコンサルの方のクライアントに対しての評価者研修を実施しました! で、その研修の中での重要ポイント。 「スキル」と「姿勢」です。 同じ業務中の発揮度であっても、スキルと姿勢は性質も