榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

「人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度」が第4刷となりました。

今年から5年間の日記は、これにしました!

「明るく、楽しく、5年間」

明るく、楽しく・・・。

うーん、おそらく私にとって一番足りないものかも。

と、いうことで、
明るく楽しくなりたいので、この帯?みたいなやつは付けたまま5年間使用したいと思います。

 

さて、本題です。

「A4一枚評価制度」が第4刷となりました。

 

おかげ様で、拙著「人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度」が、第4刷となりました!

2016年の8月に発売されてから、
地道に粘り強くご購入いただけているようで、
1月10日に第4刷が出ることになりました。

編集の方から、2冊ほど先にいただきました。

第4刷にあたって、
プロフィールの所をちょこっと変更。

『自律型社員を育てる「ABAマネジメント」』が著書として加わったのと、
一般社団法人日本ABAマネジメント協会の代表理事の肩書を追加させていただきました。

 

出版のきっかけをいただいた方、
ご興味を持ってご購入いただいた方、
出版後にも応援してくださった方。

本当に周りの方のおかげです。
感謝しかありません。

大げさな表現が苦手なので、
適切な言葉が引き出せないのですが、
本当に感謝しております。

ありがとうございます。

 

 

本日の日課 68点 (感謝を態度で表わせと天の声が聞こえました。)

(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-A4一枚評価制度