今日は弊社でABAマネジメント応用講座の2回目！ 学びを深めました。 その講座の中でも出てきたテーマ。 マネジメントするのは、成果でもなく、行動でもありません。 パフォーマンス、なのです。 ★評価項目はパフォーマンスにする。 人事評価制度には、当たり前ですが、 「評価項目」というのがあります。 この評価項目には、 何を入れているでしょうか。 よくここに、 「成果」を入れたり、 「行動」を入れたりし