評価項目はパフォーマンスにする。

今日は弊社でABAマネジメント応用講座の2回目！   学びを深めました … 続きを読む 評価項目はパフォーマンスにする。

榎本あつしのBLOG（人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA：応用行動分析学）
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