榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

ABA(応用行動分析学)マネジメントのセミナーと、今後について考えたこと。

2020/08/08

次世代住宅ポイントでもらったロボット掃除機に興味津々のうちの猫!

 

かなりへっぴり腰!

 

「さっき、コイツ動いてたよ」

 

 

しらんがな。

 

 

さて、本題です。

 

 

ABA(応用行動分析学)マネジメントのセミナーと、今後について考えたこと。

 

最近、自主セミナーでは2年以上開催していないかと思いますが(多分)、
ここにきて、外部の団体様からこのセミナーに関する依頼が立て続けに来ております。

 

応用行動分析学を使った弊社のコンテンツとしては、
現在OBM(組織行動マネジメント・下にセミナーあり)を中心に進めていますが、
その前の段階として、ABA(応用行動分析学)に関する自主セミナーもやっていこうかな、と。

 

で、久々にセミナー資料を見ていて、
考え始めたわけです。

 

なんだかここ数年、やりたいことができないまま、
時間だけ経ってしまっている感があります。

 

 

考えた通りに進まないのは、
当たり前といえば当たり前。

 

ただ、ここ3年ぐらい、
本当は加速してやっていこう、として、
会社や事務所の形を変えようとしましたが、
逆に停滞してしまった感があります。

 

これは、すべて自分で判断してきたこと、
振る舞ってきたことの結果。

 

こんなにちっちゃい会社であっても、
経営することの難しさをひしひしと感じています。

 

ただ、私も若くないので、残りの限られた人生、
反省はしても後悔はしないように、
やはり自分のやりたいことやっていこうかと。

 

と、大したことのない話ではありますが、
この3連休、お盆の時期にしっかりと事業計画も含め、
これからのことを考えたいと思います。

 

 

 

・・・と、チラシの裏にでも書いておけ案件のブログで、
弊社は明日からお盆休みに入ります。

 

 

本日の日課 68点(とりあえず、机の上でも片付けよう)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-A4一枚評価制度