先日のA4一枚評価・賃金制度セミナーのアンケートです。

気づいてしまいました。

 

今週末から4連休です。

 

おおー、やりたいことたくさん。

 

あと3日、頑張ろうと思います。

 

さて、本題です。

 

先日のA4一枚評価・賃金制度セミナーのアンケートです。

 

基本、怖いのでアンケートとかやりたくないのですが、
なんとなく、最近のうちのオンラインセミナーではやるようになっていたのでやりました。
googleフォームにて。

 

で、その結果です。
ご協力いただきましたご参加者の皆さま、
ありがとうございます。

 

回答率は40％ぐらいです。

 

Q:満足度と難易度の回答について、なぜその答えを選択したのか、簡単にでもお聞かせください。

ある程度自社の人事制度に近かったため

内容が多肢にわたっていたため。

本を読むだけより、理解が深まりました。

資料が充実していたため

人事制度全般（等級・賃金・評価）を同時期に学べる機会は貴重でした。一つの柱のもとで教わると、頭への落とし込みがしやすいです。

しくみの概要はよくわかりました。結局自分が会社に導入したり、アドバイスしたり、運用を助けるためにはまだまだスキルが必要だと思ったから。

より深く理解できました。

本を読むだけより、理解が深まりました。

 

ありがとうございました！

 

今後のセミナーの改善に活かしていきたいと思います！

 

そんな、A4一枚セミナーは、次回は11月11日です。
よかったら来てね。
（オンラインです）

　↓

本日の日課　64点（あ、あと3日だ・・・）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

 

 

-A4一枚評価制度