サポートシートの活用のサポート。

くつろぎたいがために購入した無印の「人をだめにするクッション」ですが・・・。

 

うちのレオン君が、すっかり気に入ってしまい、
乗っ取られてしまいました。

使いこなしています。

 

 

なんだこの顔。

 

さて、本題です。

 

サポートシートの活用のサポート。

 

先日、人事制度の運用をサポートしているお客様のところに行って、
評価者が集まってのミーティングを行いました。

 

A4一枚評価制度の重要なポイントに、
期間中を「ほったらかし」にしないための「サポートシート」という仕組みがあります。

 

目標や成長を目指しても、
大抵それは緊急度がないために「ほったらかし」になってしまうものです。

 

それを、この「サポートシート」を2週間に一度提出する、
という仕組みを作り、これを活用して、どの上司も安定してマネジメントができるようにしているのです。

 

頑張っていることに早めに気づき、
承認して動機づけにつなげる。

 

サボってしまっているようだったら、これも早めに気づき、
指導して行動を促す。

 

トレーニングジムのコーチや、塾の先生と同じように、
他者がマネジメントすることで、スキルが上がり、成果が出せるのです。

 

それがサポートシートの活用。

 

 

 

 

が。

 

 

このサポートシートの活用も、
組織の中の人の行動ですので、
誰かが「サポートシートのサポート」をしないといけないのです。

 

それが、私ども外部の役割。

 

 

 

緊急度に負けて止まってしまいそうな、
サポートシートの活用をなんとか動かしていくのです。

 

そんなことを話したりして、
しっかりと運用のサポートをして参りました。

 

成果が出るまで、頑張ります。

 

 

本日の日課　60点（サポートのサポートをする私をだれかサポートして）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）

-A4一枚評価制度