RPG型人事制度。

本日！

 

サンデーSC、社台SCに続いて、
東京SCの一次募集の締め切り＆満口馬発表がありました！

 

今回、クラシックに出走してくれた2頭の出資馬（桜花賞＆オークスとオークス）の仔が募集されました。

 

母親優先権がありますので、
迷わず申し込み。

 

こういうのが嬉しいとともに、
見事、クラブの策略に嵌っているともいえそうです。

 

まあ、いいや。

 

さて、本題です。

 

RPG型人事制度。

 

本日は横浜にて、企業様と人事制度の構築の打合せでした。

 

前にもちょっと投稿しましたが、
かなりユニークに、通常の人事評価制度ではなく、ドラクエなどを参考にした「RPG型人事制度」に取り組んでいます。

 

 

お客様からも「これ商品になるよ！」と言っていただけたりもしています。

 

「ジョブ」
「レベルアップ」
「アビリティ」
「スコア」
「クエスト」
「目的地」
「旅のスタート」
「遊び人」

 

こんなキーワードが出てきています。

 

たくさんのアビリティを獲得したら、
バッジがもらえて、そのバッジの獲得種類で「ジョブチェンジ」や「レベルアップ」ができるようになります。

 

なかなかに楽しい。

 

いつもは人事制度の発表は気が重くなるのだけれど、
なんだかワクワク（柄にもなく）します。

 

引き続き頑張りましょう。

 

 

 

-A4一枚評価制度