榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

「自律型社員を育てるABAマネジメント」

 

♪おっねがい、おっねがいー、おうじさまー。

 

いやー、

 

 

一日10回は口ずさんでます。

 

 

今日は、若手社長の恋愛お悩み生相談ということで、
毒舌オレンジ(ガチ)の出番です。

 

くつしたはテーブルに置いちゃダメだろー。

 

答え合わせ占いは最下位だー。

 

さて、本題です。

 

「自律型社員を育てるABAマネジメント」

 

12月15日発刊で、アニモ出版様から本を発刊させていただきます!

 

これだ!

かつもくせよ!

 

 

「自律型社員を育てるABAマネジメント」というタイトルです。

内容は、ABAを使うマネジメントで自律型社員を育てようというものです。(そのまま)

 

ずっと出したかったABA(応用行動分析学)の本です。

半分趣味。(本当)

 

どんな内容かといえば、アニモ出版様の、本紹介ページに詳しく出ていますのでぜひご覧ください。

http://www.animo-pub.co.jp/book2017.html#12

 

多少マニアックなテーマですが、出来るだけわかりやすく、親しみやすく、ABA(応用行動分析学)を伝えられているかな、と、自分では思っています。

 

人材育成にお悩みの経営者の方、管理職の方、人材育成や組織作りを行うコンサルタントの方などの、考え方のヒントになれば嬉しいです。

 

よろしくです。

 

 

本日の日課 60点 (ご感想が楽しみなような怖いような)

(日課とは、私のオリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-ABAマネジメント