A4一枚評価制度と組織のためのABA(応用行動分析学)

社労士やら人事コンサルやら行動分析の研究やら猫やら馬やらで毎日過ごしています。

「行動科学でパフォーマンス向上セミナー」の作戦会議。

2019/02/24

「おまえがたった今目撃し、そして触れたものは…。『未来』のおまえ自身だ。 数秒過去のおまえが未来のおまえ自身を見たのだ。」

 

 

 

 

 

 

 

 

これはちょっと何言っているのかわからない。

 

 

 

いや、これは本当にわからないでしょ。

 

 

ちなみに、妻も一緒に観ていましたが、

 

 

 

??????????

 

 

私も説明できる自信がないです。

 

 

さて、本題です。

 

「行動科学でパフォーマンス向上セミナー」の作戦会議。

 

今日は、27日の水曜日に行う「行動科学でパフォーマンス向上セミナー」の事前打ち合わせをいたしました!

 

場所は立川なり!

 

 

で、メインである竹内先生の話す内容が、
非常に興味深い。

 

「自己管理」でパフォーマンス向上、です。

 

上司のかかわり、評価ではなく、
いかに自己管理してパフォーマンスを向上するか。

 

それを、ABA(応用行動分析学)のアプローチで実現する方法を話したりします。

 

上司の管理、マネジメントの労力・スキルを求めない、
行動改善のやり方。

 

これは本当に興味深いです。

 

主催者側ではあっても、
自分が聞いてみたい気持ちが強いです。

 

まだ、間に合いますので、
ご興味がありましたら、ぜひ。

 

大学の研究の一環でもありますので、無料です!
またとない機会です。

 

 

行動科学によるパフォーマンス向上セミナー

 

 

 

本日の日課 52点(私も一応、ちょっと出番あります)

(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)



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