榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

中小企業福祉事業団様にて、ABAマネジメントの撮影でした。

朗報!

 

 

アーモンドアイがジャパンカップに参戦決定!

 

史上初の無敗の牝馬三冠、デアリングタクト 

  VS

父ディープ以来の無敗の牡馬三冠、コントレイル

  VS

2年前の三冠馬にて、競馬史上最多の八冠馬、最強馬アーモンドアイ

 

生きている間にこんな対決はもうないでしょう。

 

競馬好きは超盛り上がっています!!!

 

そうこなくっちゃ、ノーザンファーム!!!!!

 

 

・・・なんてことを、
妻に話したら、

 

「楽しそうね。目が輝いているよ。」

 

と言われました。

 

仕事もそうだといいのにね(私の心)。

 

さて、本題です。

 

中小企業福祉事業団様にて、ABAマネジメントの撮影でした。

 

しまった、写真忘れたー。

 

今日は午後から中小企業福祉事業団様に伺い、
「ABAマネジメント」の研修の撮影でした!

 

本来は春に行う予定のリアルセミナーでしたが、
延期されていたのを、録画という形で開催していただくことになりました。

 

とてもありがたい限りです。

 

 

WEBサイトからのお申し込みはこちらから。

 

【特別】事務所職員の教育にも活用できる!「ABA(応用行動分析学)マネジメント」(2020.12.2発刊予定)

 

今回、「テレワークにおけるマネジメント」というテーマを追加し、
そのお話もさせていただきました。

 

テレワーク化では、上司や周りの人を模倣する、
指導を受ける、フィードバックをもらう、という機会が失われます。

 

成長の機会がなくなってしまうのですね。

 

そこで、ABA(応用行動分析学)を用いた、
セルフマネジメントで対応していこう、というような内容を話させていただきました。

 

そんなこんなで3時間でした。
皆さま、ありがとうございました。

 

で、続き。

 

帰りに、稲荷町駅から銀座線で帰るのですが、
ぼーっとしていて、浅草行ホーム側の入り口から入ってしまいました。
本当は渋谷行の方で、神田駅で乗り換えだったのに。

ここ、連絡通路がないのです。

 

駅員さんに間違えたこと伝えて、出してもらいました。

 

そして、神田駅に着いたところ、気づく。

 

 

「あ、水筒忘れた」

 

最近、水筒を持ち歩いているのですが、
会場で取り出して飲んで、
そのまま演台の下に置いてしまっていたのでした。

 

神田で銀座線、戻る車両に乗り換え、
また稲荷町駅へ。

 

降りるときに、
改札出ずに戻ってきたので、
また、さっきの駅員さんに事情を話して、
清算して出してもらいました。

 

「ははは」

 

と苦笑いされました。

 

情けない限り。

 

 

 

話は戻って、中企団様のDVD、
12月2日に発売予定!!

 

 

 

 

ジャパンカップの4日後です!

 

 

本日の日課 60点(当たったら、DVD買ってね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-ABA(応用行動分析学), ABAマネジメント, OBM(組織行動マネジメント)