榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

企業と人材様に最終回を掲載していただきました。

2020/12/04

なんとか初稿ゲラの校正完了!

 

形になるのが楽しみです。

 

と。

 

同時に、「なんだこれ」とか思われるのでは、
という不安が常について回ります。

 

ちょっと怖い。

 

でも、執筆は好きな仕事ですので、
また頑張って出せればいいなと思っております。

 

さて、本題です。

 

企業と人材様に最終回を掲載していただきました。

 

本題も執筆ネタです。

 

年間の連載だった「行動科学から始める人材育成」、
今月の掲載で最終回になりました。

 

 

ありがとうございました。

 

最終回は「自社研修でABAを取り入れたワークを行う」です。

 

ABC分析による現状分析から、
より職場をよくするアイデアを、
「A:先行条件」や「C:結果」について出していくというワークです。

前向きに、建設的に、良い職場づくりのために考えていくワークですので、
ぜひやってみていただければ、です。

 

12月~1月で3回開催します!
 ↓

本日の日課 56点(終わるとちょっと寂しいね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-ABA(応用行動分析学), ABAマネジメント, OBM(組織行動マネジメント)