朗報！ なんと！ 本日、「評価をしない評価制度」の導入の依頼が立て続けに2社決まりました。 2社ともオンラインでの説明で、 そこから「やりましょう！」となったので、 正式にはこれからではありますが・・・。 日本の中小企業のプレイヤー兼マネージャーの管理職から負担をとりのぞき、 評価される部下が感じる不満もなくし、 テレワーク下でも運用可能な「評価をしない評価制度」。 やはり市場のニーズは高いと思わ