PFM（パフォーマンス・フィードバック・マネジメント）セミナーを開催しました。
2022/08/09
これは朗報！！
https://osama-ranking-treasurechest.com/
「勇気の宝箱」だ！
楽しみができました！
仕事のモチベーションになります。
さて、本題です。
PFM（パフォーマンス・フィードバック・マネジメント）セミナーを開催しました。
と、いうわけで大体月曜日は盛りだくさんなのです。
岡山の企業様の新賞与制度の概要がほぼ完成。
目標設定の添削を数社。
初回に比べ、素晴らしく良くなってきました。
毎回、心が折れそうになるくらい、適当に作ってくるのですが、
あきらめずに添削するとやっぱり引きあがってきます。
人の「慣れ」は素晴らしい。
「学習」ともいいますか。
で、今日のメインはこのセミナー。
講師は弊社の八重樫さんが務めました。
パフォーマンス・フィードバックによる組織マネジメントです。
パフォーマンス・フィードバックとは？
過去のブログ記事で紹介していますので、ちょっと振り返り。
「やる気」や「意識」を何とかしようとする日本型のマネジメントに一石を投じ、
PFM（パフォーマンス・フィードバック・マネジメント）を広めていくことが、
残り少ない？仕事人としてやっていくことかと、なんとなく思っています。
またセミナーなど開催する場合はご案内いたします。
本日の日課 56点（ちょっとした考え方の転換が必要ですが）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）
①8月19日10時30分～ 岡野成美先生の弊社会場での育児休業制度改正セミナー
https://nrm-office-sr.com/2022/07/07/ikukyu_seminar/
②8月19日14時～ 「【A4一枚評価制度】特典の使い方セミナー」
https://millreef.co.jp/bonus-seminar/
③9月14日 「【A4一枚評価制度」ライブセミナー」
https://millreef.co.jp/a4evaluation_seminar/
④10月4日 ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー基礎編
募集前です。
⑤10月5日＆10月8日～11月30日＆12月3日まで
【人事制度の学校】A4一枚評価制度マスタープログラム講座2022年10月
https://millreef.co.jp/class202210/
⑥10月22日 ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー応用編
募集前です。
⑦10月28日 「評価をしない評価制度」セミナー
https://millreef.co.jp/do-not-evaluate_seminar/
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