結婚20周年でした。
よし、四神獣の三体目撃破！
とりでした。ぞう、とかげときてとり。
最後はなんだっけ？
さて、本題です。
結婚20周年でした。
本日は結婚してから20周年の記念日でした。
周年？年目？
毎回、よくわからなくなりますが、
2000年に結婚したのであっているかと・・。
20周年は「磁器婚式」というらしいです。
（今調べた）
残念ながら、どこかに出かけてとできませんでしたので、
せっかくの日曜日ですが、家でささやかに。
引っ越してやっと半年。
まだまだ周りのお店など探索中ですが、
評判の良い歩いて10分ほどのケーキ屋さんへ。
メッセージ大きくなって、
なんだかこっぱずかしいですね。
落ち着いたら、
ちゃんとお祝いしたいと思います。
本日はこれにて。
来週からまた仕事を頑張りましょう。
本日の日課 52点（感謝は行動であらわさなくてはダメか。仕切り直しで。）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |