榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

キングダム展に行ってきました。

まさかの1番人気でブービー。。。

 

新馬勝ちから間が開いた2戦目でしたが、
ショック極まりなし。

 

1週間、落ち込んで無言で仕事しているかと思います。

 

さて、本題です。

 

キングダム展に行ってきました。

 

 

上野で開催されている「キングダム展」に行ってきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

妻と娘が。

 

 

 

(最近こればかり)

 

 

そんなに期待していなかったからか、
すごくよかった!そうです。

 

やっぱり期待値によるよね。

 

缶バッジとかコースターは、希望のキャラは出なかったようで・・。
キャラ多すぎるしね。

 

お土産でこんなお菓子もらいました。

 

 

 

キングダム!

 

本日の日課 52点(さあ日曜日も終わりました)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-日記