日曜日のガーデニング情報など。
自分実験で「パフォーマンス・フィードバック」をやることにしました。
と、いうわけで、
ちょっと頑張ろうと思います。
自己記録での「パフォーマンス・フィードバック」で、
成果につなげられるかどうか。
一年ぐらいは頑張ろうと思います。
意志が弱いので、ブログやらツールやらでサポートなのです。
さて、本題です。
日曜日のガーデニング情報など。
今日はあまりにも良い天気でしたので、
ちょっと早いかも、なのですが、コデマリを鉢の植え替えをしました！
一回り大きい鉢へ。
結構、根が回っていました！
春に花が咲くのを楽しみに。
他の植物も芽吹いてきました。
これはクレマチス。
いくつかのバラたち。
あと、スノーボールも。
去年、花が咲かなかったので、今年は何とか！
さあ、明日からまた月曜日。
仕事を頑張りましょう。
セミナー受付中です！
本日の日課 56点（たまに勝つ嬉しさひとしお）
（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ）
 |
【評価をしない評価制度】 評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【評価をしない評価制度】 |
 |
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】 |
 |
【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度】 |
 |
【働き方改革を実現する会社ルールブック】 就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【働き方改革を実現する会社ルールブック】 |
 |
【自律型社員を育てるABAマネジメント】 ABA（応用行動分析学）を用いたマネジメント。 やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。 著者：榎本あつし ご購入はこちらから↓ 【自律型社員を育てるABAマネジメント】 |