榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

・・・残念ながら落選。

ああああああああ。

 

こんな結果に。
希望のうち、いくつかが残念ながら落選。

 

え?

なんのことかって?

 

 

 

もちろん出資馬の抽選結果ですよ!!!

 

 

え?

そんなことをブログに書くな?チラシの裏にでも書いてろ?

 

 

 

 

 

仕事の100倍大事ですよ!!!

 

 

うそうそ。

 

 

 

さて、本日は結構大きな商談に行って参りました。

一年間の人事制度の改定業務です。
いくつか他社との競合になっていますが、
先方の部長より鋭い指摘。

「榎本さんの提案は、きっと得意なんだと思うけれど、評価制度が際立っているんだよね~。
それはそれでいいのだけれど、今回は賃金も等級もすべて大事な人事制度なんです。」

実は、最初は私が同席できないで商談進んでいたので、
提案書だけしか先方は見ていないのですが、さすが。

「評価制度だけ切り取ってお願いできれば、ぜひお願いしたいところだけれど、そうもいかないので。」

と、いうことでいくつか提案の改善部分の宿題をいただき、また次回打合せへ。

決まれば大きな仕事で、出張も増えそうです。
ダメでも私にはとても勉強になっています。

頑張りましょう。

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