榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

始まっている「評価をしない評価制度」。

2020/12/05

呪術廻戦のあとに、「犬と猫どっちも飼ってると毎日たのしい」というショートアニメをやっているわけです。

なぜかセットの番組として放送されているので、
いつも録画に残っているのです。

 

大抵、猫がオチで使われているわけですが、

愉快だねー、と思ってみていますが、
たまにちょっといい話があったりするのですよね。

えっと、特にオチは無しです。

 

さて、本題です。

 

始まっている「評価をしない評価制度」。

 

本日は午前中から埼玉のお客様のところへ。

 

「評価をしない評価制度」に取り組んでいる企業様です。

 

ABA(応用行動分析学)に非常に知見のあるお客様なので、
とにかく会話がとてもスムーズに進みます。

 

1月から、実際に社員の方の「パフォーマンス・フィードバック」が始まります。

 

①毎日のパフォーマンスのレコーディング。

②毎週のグラフィック・フィードバック。(下記シート参照)

 

そして、

③毎月のマンスリー・ミーティング。

 

これをセットで回してきます。

 

しっかりとデータを取って、
学会などでも発表できればよいなー。

 

12月~1月で3回開催します!
 ↓

本日の日課 56点(その前にまずは成果を出さないとね)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

 

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