大量の芋けんぴ。 すでに結構食べた後だそうです。 なんてこったい。 さて、本題です。 ポイント式賞与制度。 本日は「評価をしない評価制度」を実施している企業様と打ち合わせ。 私の不手際で時間を変更していただきました。 すみません、すみません。 「評価をしない」ので、 賞与は評価によって決めません。 では、どのように決めるのかというと、 こんな感じ。 「ポイント制賞与制度」 です。 原則、本人の給与