「報連相（ホウレンソウ）研修」を始めました。

「直線、最後まで夢を見させてもらえました」

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これ、本当に実感。
一口馬主をやっていて、この瞬間を体験できる幸せ、なんです。

私にとって、トウカイテイオーの有馬記念以来の感動でした。

残念ながら、わずかの差で3着に負けてしまいましたが、
直線、最後まで夢を見させてもらえました。

さて、本題です。

 

「報連相（ホウレンソウ）研修」を始めました。

 

あ、ほら、時期的に。

〇〇始めましたってヤツです。

 

今回、新たにインプットする機会がありました。
独立からお世話になっている先生がやっている「藤咲塾」というところで、
半日間、ホウレンソウに関する研修カリキュラムを受けて来たのでした。

 

ちなみに、研修の案内で出てくる、
「報連相（ホウレンソウ）は会社の血液である―――」
という言葉も、この「藤咲塾」に一緒に参加しているメンバーが作った言葉です。
早速パク　参考にさせていただきました。

 

いままで、ABAマネジメント研修で、
「職場の報連相をよくしよう」というワークをやってきましたが、
今回、自身が受講したことで、一つの研修カリキュラムとして確立できたかと思いますので、
早速、弊社の研修業務のラインナップとして、スタートすることにしたのです。

 

報連相（ホウレンソウ）研修

 

ちなみに、以前このブログで、
ABA的に「報連相（ホウレンソウ）」に関する話題を取り上げていて、
職場の「報連相（ホウレンソウ）」の重要さを書いたりしていました。

↓

報連相（ほうれんそう）は、部下の仕事ではない。

 

今回の研修業務でも、
当社の「見える行動・測れる向上」をモットーに、
具体的に従業員の行動レベルが変わる、
職場の仕組みを構築するための、「報連相（ホウレンソウ）」研修を実施します。

 

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
スタート特典？もあるかも？
しれません。

詳しい内容、お問い合わせ、お申込みは、下記弊社HPにて。

↓

報連相（ホウレンソウ）研修

 

 

本日の日課　60点（来週はオークスに出走！）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

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