新入社員が北海道より来たのでした。

今日、今年の4月から弊社に入ってくる新入社員が入寮いたしました。

北海道の大学から来たのです。

 

そして、手土産までいただいてしまいました。
ありがとう。

これ。

 

 

 

これは偶然。

何が偶然なのかは、近しいほんの一部の人はわかるかもしれないし、分からないかもしれない。
ちょっと何言っているか分からない。

 

新入社員、いつかこのブログに登場するかもしれません。
（本人が良ければね）

 

もちろん、小さな零細企業であるうちの会社、
大卒の新卒など募集はしていませんでした。

 

しかし、他ではやっていない、
「うちだけ」の要素があります。

 

それは、ABA（応用行動分析学）を使ったコンサルティングを行っているということ。

 

今回、入社する彼は、弊社を見つけてくれて、
わざわざ2回も私のセミナーを受けに、北海道から来てくれて、
募集もしていないのに、入らせてほしいと言ってきたのです。

 

大学では、心理学を専攻、特にABA（応用行動分析学）の勉強をしてきて、
この学問を活かした仕事に就きたかったのだそうです。

 

何度も説得しました。

大事な大事な新卒カードを、
うちみたいな小さなところに使わず、まずは、ある程度の企業に入った方がキャリアもよくなる、とか。
（なにせ、フリーター出身でキャリアのない私はそれで苦労してきたから）

それから3年後でも5年後でも待っているよ、と話したのですが、
やっぱりABA（応用行動分析学）をやりたいのだそうです。

 

私も、もちろんABA(応用行動分析学）が大好きですので、
一緒に勉強していける仲間がいるのは、本当に嬉しいこと。

 

基本、あまり理念やミッションなど考えずに、
なんとなく仕事をしている自分。（すみませんすみません）

 

この彼に活躍をさせることが、一つの自分の使命なのかなあ、
とも思っています。

 

いままで以上に頑張らねばね。

 

 

本日の日課　60点（マナー研修したほうがよいかな）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

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