榎本あつしのBLOG(人事制度の学校・評価をしない評価制度・A4一枚評価制度とABA:応用行動分析学)

人事制度や社労士やら応用行動分析学の研究やら猫やら馬やら庭やらで毎日過ごしています。

ハビタット通信12月号を発行しました!

2020/12/08

うーむ。

 

 

なぜか、2冊。

 

「注文しとくねー」

 

があったのかと思いますが、
私も、

 

「注文しとくよー」

 

とやっていたのだと思います。

 

どちらが先かどうかも、お互いに忘れていました。

 

さて、本題です。

 

ハビタット通信12月号を発行しました!

 

毎月、顧問先にお送りしている事務所通信ですー!

 

ベートヴェンやら、一休さんやら、テレワークやら、敦子の部屋やら、
そんな情報を掲載しています!

 

ほしい方は、ぜひ顧問契約を(笑)。

 

 

12月~1月で3回開催します!
 ↓

本日の日課 56点(無事発行できてよかったと毎回思います)
(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)

 

評価をしない評価制度 【評価をしない評価制度】
評価はせず、パフォーマンス・フィードバックで育成と業績向上を。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【評価をしない評価制度】
A4一枚賃金制度 【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
中小企業の人事制度の構築全般を網羅した本。同一労働同一賃金も。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【等級・賃金制度がこれ一冊。A4一枚賃金制度】
A4一枚評価制度 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
中小企業に適した現実的な運用重視の評価制度の本です。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】
会社ルールブック 【働き方改革を実現する会社ルールブック】
就業規則ではない、実際の職場の風土改善に役立つツール。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【働き方改革を実現する会社ルールブック】
【自律型社員を育てるABAマネジメント】
ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメント。
やる気や意識に頼らない組織行動マネジメントです。
著者:榎本あつし
ご購入はこちらから↓
【自律型社員を育てるABAマネジメント】

-仕事