就業規則はオンラインがよいですね。

カウントダウンTVを見ていますが、タイミングだと・・・？

TikTok好きの娘、
昔の曲だとは知らなかったそうです。

「みんな踊れるよ」って言っていましたが、
当時の人たちも「みんな踊れてた」と思います。

 

もちろん、私は当時も今も踊れませんがね。

 

さて、本題です。

 

就業規則はオンラインがよいですね。

 

と、いうわけで、
本日は就業規則の改定業務の打ち合わせをしていました。

 

人事制度を導入した会社で、それに伴う規定の改正。

 

そして、その後全体の就業規則のアドバイスをして、
全面改定の就業規則の業務へ。

 

弊社は人事制度から入って、
その後このように就業規則や、
相談顧問などになっていくことが多かったりします。

 

で、就業規則はオンラインの話。

 

（画像はイメージです）

 

オンラインでの打ち合わせでは、
モニターに画面を映しながらの作業に慣れていますので、
就業規則をその場で修正しながらの業務がやり易いです。

 

もちろん訪問してでもできるのでしょうが、
その場合は大きなモニターなどもないとなかなかやりづらく。

 

オンラインでは、個別に参加しているメンバーの方が、
それぞれ自身のPCのモニター越しに確認などが出来たりします。

 

そんなこんなで朝から3時間半ほど打ち合わせをし、
本則と給与規程の初回修正がほぼ終わりました。

 

完了まで頑張りましょう。

 

本日の日課　56点（就業規則も本腰入れねばね）

（日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ。）

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