株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。

一日おきに、
「A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略」と、
「行動分析学で人を動かす」
というタイトルに関するメールを、お送りさせていただいています。

いつでもこちらから配信停止（https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco）できますので、
お気軽な気持ちで読んでいただければ、大変嬉しいです。

今日のテーマはABA（応用行動分析学）。
この良いところの一つは、「現実的」である、
というところだと思っています。

—————————————————————————————
★行動分析学の良いところは、現実的な解決につながるところだ。【行動分析学で人を動かす】
—————————————————————————————

かれこれ「行動分析学」に出会ってから10年以上勉強をしています。

いまでも本当に面白く、納得のいく行動科学であり、
もっともっと勉強したいという好奇心が衰えません。

良いのか悪いのか、古くマイナーな学問であり、
派手さもなく、
心理学のくせに「心の中」は考えないという、
徹底した分析学というところが大好きなのです。

で、この「心の中」を見ないというものだからこそ、
現実的な改善につながるということが、
今回の表題のテーマにもあるようにお伝えしたいことなのです。

「やる気」「想い」「意識の高さ」

一般的には、これらが先にあって、
人の行動を引き起こすと言われています。

やる気がある人は、自分から行動する。
想いが強い人は、　　　〃　　　　。
意識の高い人は、　　　〃　　　　。

ただ、この考えに陥ってしまうと、
なかなか改善に結びつかないのです。

なぜなら、結局、目に見える行動でしか、
「やる気がある」とか、
「想いが強い」とか、
「意識が高い」ということは、
判断しようがないのです。

そのため、すべて結果論でいくらでも後付け出来てしまいます。

目に見えないものこそが大事！

とはよく言われますが、
だからこそ「ずるく」利用されていることも多いのです。

うまくいけば「想いが強かったからだよ」と言えるし、
うまくいかなければ「想いがまだまだ足りないね」と、
いくらでも言え、誰も否定できないのですね。

いわゆる「医学モデル」のように、
病気の原因はウイルスや菌があるから、
となっているのであれば、分かります。
目に見える原因。

同じように、体の中をどこか切り開いたら「想い」という物体があり、
それが多いときは行動できていて、少ないときは出来ていないのとなれば、
「想い」というものを増やすということをすることは可能だと思います。

でも、そんなものどこにもありません。
（今の科学においては）

想いが強いかどうかは、
結局その人の言動を見て後付けでいくらでも表現できてしまうことなんです。

行動が起きるようにすることや、それを繰り返したり、習慣化することは、
行動の前後の環境の制御により科学的にアプローチすることが可能です。

そして、そのような行動へのアプローチにより、
行動が習慣化したとしたら、
きっとその人は「想いの強い人だ」という、
後付けのレッテルが貼られることになるでしょう。

まとめますと、

・見えない内面はいくらでも結果論でいうことができる
・だからこそ、その内面を変えるというアプローチではなく、直接行動に働きかけていくことが先
・行動が変われば、内面を表す言葉も変わってくる

ABA(応用行動分析学)が、
「現実的な行動の改善」につなげることのできる、
大きなポイントなのです。

—————————————————————————————
★編集後記
—————————————————————————————

いろいろなアプローチ方法がありますし、
ABA（応用行動分析学）が正しくて、
他は間違いだ、なんて考えはありません。

ただ、他のアプローチ（意識改革系）で、
うまくいかない行動の改善を、
ABAのアプローチでできることが多いのは事実です。

一つの手法として、
現実的な改善につながることを伝えていきたいのです。

—————————————————————————————
★DVD情報
—————————————————————————————

日本法令様より『「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方』DVDが
発売されました。動画での解説とツールが一式手に入ります。

◯Amazonでご購入の方↓

◯日本法令サイトでご購入の方↓
http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340079

—————————————————————————————
★セミナー情報
—————————————————————————————

7月初旬までの日程を決定いたしました。

★A4一枚評価制度セミナー
本の内容をもっと詳しくお伝えしています。
セミナーならでは本音＆現場情報もあり！

A4一枚賃金＆評価制度セミナー

★A4一枚評価制度　作成実践講座
講座形式でオリジナルの「A４一枚評価制度」を完成させるセミナーです。
サポートもついてきます。スケジュールが合わせられればかなりお得かと思います。

A4一枚評価制度・作成実践講座

★ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー
「応用行動分析学（ABA）」のアプローチで組織改善を考えます。
適切な「行動」を増やし、不適切な「行動」を減らしましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_seminar/

★ABA（応用行動分析学）基礎講座
セミナーを受けていただいた方、書籍「自律型社員を育てるABAマネジメント」を
お読みいただき、ABAマネジメントにある程度知識がある方向けの講座です。
より使えるABAマネジメントを身に付けましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_basic/

★夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座
私がもう10年以上使っているオリジナルの手帳をご提供して、
セルフマネジメントのやり方をお伝えします。
http://www.j-aba.com/course/assistbook/

━━━　　 見える行動　 測れる向上　　━━━━━
■メルマガバックナンバーはこちらから。

【A4一枚評価制度と組織のためのABA　バックナンバー】
http://millreef.co.jp/merumaga/

【行動分析学で人を動かす　バックナンバー】
http://www.j-aba.com/merumaga/

■配信停止ご希望の方は、お手数ではございますが
こちらから解除をおねがいいたします。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco

■発行者
◆株式会社MillReef（ミルリーフ）
代表取締役　榎本 あつし
◆〒197-0022　東京都福生市本町66-1　秋山ビル2F
◆TEL : 042-513-4707　 FAX : 042-513-4721
◆WEBサイト: < http://millreef.co.jp/ >
◆メールアドレス : < enomoto@millreef.co.jp >

★フォロー大歓迎です
★榎本Facebook: < https://www.facebook.com/officenearco >
★榎本Twitter: < https://twitter.com/officenearco >
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━