株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。
「評価者研修」用のDVDの撮影をすることになり、
その内容を絶賛作成中です。
そこで、いままでやっている評価者研修の
資料をまとめていたのですが、
その中で、私がやっているワークをご紹介します。
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★評価者研修でおススメのワーク。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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半日コースの評価者研修をすることが
多いのですが、その場合、ワークを７つ行います。
研修とは、
１．知識を教え
２．練習をして
３．確認をして
４．復習をして
５．振り返る
ということで、
人事評価に慣れていくことが目的です。
なので、やはりワークはとても重要なのです。
まず、一番最初にかならずやるワークをご紹介。
これです。
「当社は、何のために人事評価制度行っているのでしょうか？」
これを、個人でワークシートに書き出すのを２～３分。
グループで5分ほど話し合い、共有します。
そして、
他のグループに向けて発表。
グループ間で共有します。
いろいろな意見がでてきます。
・給与、賞与をきめるため
・ベクトルを同じにするため
・人材育成のため
・動機づけのため
・会社の業績のため
そして、
講師はまず、意見が出てきたことを承認し、
その後、こう尋ねます。
「今、それは実現できていますか？」
続けて、
「人事評価制度は、手段であり、
目的を実現するためのツールです。」
「評価者である皆さまが、
その目的につながっているかどうか、
その実感がないとだめなのです。」
と、伝えます。
本来は、皆が同じ目的を、
ブレずに言えるようになることが理想です。
研修後は、その目的を大事にしてもらい、
その会社の一番の目的を浸透できるように、
経営者や人事の方にも協力してもらいます。
最初のワークにて、
一番大事なワークなのです。
その他のワークに関しても、
またご紹介したいと思っていますので、
ご期待？ください。
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★編集後記
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今日は、娘の高校合格の御礼参りで、
箱根に行ってきました。
気温が高い日でしたが、
そこは箱根。
涼しくて快適でした。
が、事件が勃発。
手に入れたばかりの
iPhoneが、なんと不具合発生。
通話ができなくなってしまいました。
返品、交換となりましたが、
また数日使えなくなります。
日ごろの行いが悪いのでしょうか・・・。
神社でお祓いしてくればよかったかも、です。
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★交流会情報
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4月27日（金）にゆるーい雰囲気で、ABA（応用行動分析学）の好きな人が
集まる場、「第一回ゆるABA会」を開催します。
「ゆるABA会」の詳細、お申込みはこちらから。
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★DVD情報
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日本法令様より『「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方』DVDが
発売されました。動画での解説とツールが一式手に入ります。
◯Amazonでご購入の方↓
◯日本法令サイトでご購入の方↓
http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340079
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★セミナー情報
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5月以降の日程を決定いたしました。
★A4一枚評価制度セミナー
本の内容をもっと詳しくお伝えしています。
セミナーならでは本音＆現場情報もあり！
★A4一枚評価制度 作成実践講座
講座形式でオリジナルの「A４一枚評価制度」を完成させるセミナーです。
サポートもついてきます。スケジュールが合わせられればかなりお得かと思います。
★ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー
「応用行動分析学（ABA）」のアプローチで組織改善を考えます。
適切な「行動」を増やし、不適切な「行動」を減らしましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_seminar/
★ABA（応用行動分析学）基礎講座
セミナーを受けていただいた方、書籍「自律型社員を育てるABAマネジメント」を
お読みいただき、ABAマネジメントにある程度知識がある方向けの講座です。
より使えるABAマネジメントを身に付けましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_basic/
★夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座
私がもう10年以上使っているオリジナルの手帳をご提供して、
セルフマネジメントのやり方をお伝えします。
http://www.j-aba.com/course/assistbook/
━━━ 見える行動 測れる向上 ━━━━━
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