株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。
一日おきに、
「A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略」と、
「行動分析学で人を動かす」
というタイトルに関するメールを、お送りさせていただいています。
いつでもこちらから配信停止（https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco）できますので、
お気軽な気持ちで読んでいただければ、大変嬉しいです。
何事もそうですが、
作成しただけでは何も変わらず。
使ってナンボ、なのです。
会社ルールブックの使用例、
その２をお伝えします。
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★「ルールブックの活用方法、その２。」【行動分析学で人を動かす】
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会社ルールブック活用方法、
昨日お届けしましたが、まだいくつかありますので、
2回に分けてお送りします。
使い方もいろいろ工夫できます。
ぜひ、会社で話し合いながら、
ユニークな使い方を考えてみましょう。
■会社説明会に使う
これもぜひお勧めの活用の仕方です。
会社紹介のパンフレットやＤＶＤなどに多額の費用をかけて、
着飾った会社案内で引き寄せた場合、
入ってからのミスマッチによる退職が大量に発生します。
「イメージしていたのと違った」というのが、
入社後短期間でやめるケースの一番の理由なのです。
この原因は求職者側だけでなく、
会社の見せ方の問題でもあるのです。
実際に活用している、この「ルールブック」を見せて、
当社はこのような働き方をしています、と現場の実際を伝えた方がはるかに求職者に訴える力があります。
会社の理念、評価のルール、休暇の取り方など、
求職者にとって非常に興味ある内容が書かれています。
職場の現実を見せて、それで安心感を与えて入社してもらう。
入社してからのミスマッチが確実に減ります。
■面接時に使う
これも上記同様、高い効果が見込めます。
面接時にこの「ルールブック」を元に説明すれば、説明忘れもなくなります。
入社後の聞いた、聞かない、言った、言わないをなくすため、
また始業・終業のルールや休日のルールなど、きちんと説明することが出来ます。
■その他
「ルールブック」の中身同様、法律で定められたものではありませんので、
どのように使うかは本当に自由です。
職場における様々なシーンで活用していくことが可能なのです。
●ルールブックはこれからの企業のスタンダードツールへ
ルールブックは、実はそんなに費用をかけずとも、
社内で作っていくことが可能なツールです。
一度しっかりしたものを作ってしまえば、
中身をメンテナンスしながら、継続的に効果を発揮し続ける、
まさしくその会社の大きな資産となり得ます。
企業の理念や価値観が共有されているチームは、
とても強いものです。
そのための浸透や定着に威力を発揮するルールブック、
これからの企業のスタンダードツールになってくることでしょう。
ぜひ実際にオリジナルの「ルールブック」を作成してみてください。
そしてその内容や活用方法などを、ご参考にご連絡いただければ嬉しく思います。
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★編集後記
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ここ最近、「会社ルールブック」についての内容で、
お届けしてきました。
ABAの考え方では、
このような共通のルールを作り出すことで、
「弁別刺激」としても「確立操作」としても、
今までになかった環境変化を作り出すことができます。
ABAの考え方によるアプローチの、
具体的な導入ツールとして、
このようなルールブックを作り、
組織の仕組みづくりを構築していくことをお勧めしています。
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★セミナー情報
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★ゆるABA会
ビストロバーを会場に、ゆるくABA(応用行動分析)が好きな仲間が交流する場です。
大学教授によるミニABAセミナーもあります。
★A4一枚評価制度セミナー
本の内容をもっと詳しくお伝えしています。
セミナーならでは本音＆現場情報もあり！
★ABA（応用行動分析学）マネジメント入門セミナー
「応用行動分析学（ABA）」のアプローチで組織改善を考えます。
適切な「行動」を増やし、不適切な「行動」を減らしましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_seminar/
★ABAマネジメント基礎講座
http://www.j-aba.com/course/aba_basic/
★ABAマネジメント応用講座（全3回）
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