株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。
一日おきに、
「A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略」と、
「行動分析学で人を動かす」
というタイトルに関するメールを、お送りさせていただいています。
いつでもこちらから配信停止（https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco）できますので、
お気軽な気持ちで読んでいただければ、大変嬉しいです。
ちょっと息抜き的に、
今日は本のご感想をいくつかお届けします。
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★「A4一枚評価制度」のご感想をご紹介。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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本日は、いくつか「A4一枚評価制度」にいただいたご感想を、
この場を借りてご紹介したいと思います。
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シンプルな１枚で業績向上に必要な内容が詰まっており、
これなら継続できる、結果が出ると確信が得られる内容でした。
非常に参考になりました。ありがとうございました。
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中小企業である自社には評価制度がなく、参考のため購入しました。
創業後半年が経過し、従業員も増え、不満を持つ人もちらほら出てきました。
そこで、社長とともに、管理部門担当である私が、評価制度を考えることになりました。
鉛筆なめなめ評価でもよいんだと、気が楽になりました。
また、レッパーの実験は、行動分析の真理と感じました。
本書の内容を参考に今後、試してみたいと思います。
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評価制度の見直しを行っており、色々と情報を集めていたら、こちらの本に出会いました。
早速本を購入し、読ませていただきましたが、
とてもイメージがしやすく的確でよかったと感じております。
今後の評価制度構築に役立てたいです。
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読み進んでいくなかで、社員自身で考える組織を目指していましたが、
それはある程度出来上がった組織であって、弊社の場合は仰せの通り、
会社の方向性を明確にし、それを実現するためのスタッフ個人の行動目標を決め、
検証し評価する。
まさにその通りであり、仕組み作りをしっかりと行っていくきっかけを頂きました。
早速今期より実践して参ります。ありがとうございました。
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支援先企業が評価制度を導入するにあたって、評価制度関係の本を何冊か読みました。
読んだ本はいずれも教科書的な内容で、少し視点を変えた内容に留まり、
導入してうまくいくイメージが沸きませんでした。
ですが「A4一枚評価制度」は、具体的で納得感が高く、
この本の内容をベースに、会社状況にあわせてアレンジすれば、
有効な評価制度ができると感じました。
報酬制度は別途考えなければいけませんが、評価制度と一体だと考えていたので、
それぞれ切り離した制度とする点は本当に目から鱗でした。
評価・報酬制度について一通り勉強してきましたが、少し大げさに表現になりますが、
私の中で評価制度についてパライムシフトが起きました。
貴重なノウハウを提供していただき、本当にありがとうございました。
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ありがとうございます！m(_ _)m
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★編集後記
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本のご感想は、本当に本当にうれしいです。
たまに辛辣なご意見もいただきますが、
（結構、極端なこと言っていますので）
それもそれで、本当にありがたい気持ちになります。
またご感想をいただけるように、
よい本を書きたいと思っています。
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★DVD情報
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日本法令様より『「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方』DVDが
発売されました。動画での解説とツールが一式手に入ります。
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http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340079
同じく日本法令様より、そのまま評価者研修が実施できるDVD、
『さまざまな人事評価制度に使える評価者訓練実践講座」が発売されました。
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http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340083
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★セミナー情報
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★A4一枚評価制度セミナー
本の内容をもっと詳しくお伝えしています。
セミナーならでは本音＆現場情報もあり！
★A4一枚作成実践講座（全5回・第5期）
★ABA（応用行動分析学）マネジメント入門セミナー
「応用行動分析学（ABA）」のアプローチで組織改善を考えます。
適切な「行動」を増やし、不適切な「行動」を減らしましょう。
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★ABAマネジメント基礎講座
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★ABAマネジメント応用講座（全3回）
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