「A4一枚賃金制度」が本日発売となりました。【A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略】

株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。

「A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略」と、
「行動分析学で人を動かす」
というタイトルに関するメールを、お送りさせていただいています。

いつでもこちらから配信停止（https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco）できますので、
お気軽な気持ちで読んでいただければ、大変嬉しいです。

そしてお知らせです！

本日12月10日に私の新著、
「A4一枚賃金制度　～A4一枚評価制度から人事制度全体の構築へ～」が、
発売となりました！

「・・・なんだ宣伝か」

えー。

その通りでございます。
久々のメールなのに、宣伝で大変申し訳ございません。

ただ、もし中小企業、小さな会社向けの「賃金制度」や「等級制度」に、
関心がございましたら、ぜひこの先、ちょっと読んでやっていただけると大変うれしく感じます。

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★「A4一枚賃金制度」が本日発売となりました。【A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略】
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前著「人事評価で業績を上げる！『A4一枚評価制度』」は、
ほとんどが「評価制度」に関する内容でしたが、
今度は「賃金制度」と「等級制度」がメインです。

「A4一枚評価」で出た評価結果を、
どのように賃金に反映させていくか。

中小企業ならではの課題や、特徴がありますので、
実際に私が企業で導入しているおススメの形を、
余すことなく書いております。

評価と賃金は切り離した方がうまくいく、
とは、前著で述べさせていただいている「A4一枚評価制度」の特徴です。

しかし、実際には、そうはいっても結果を反映させたい、
というご要望が多いのも実態でした。

今回の「A4一枚賃金制度」では、
本来、人事評価でやりたい、

「頑張ったことは大いに評価し、動機づけにつなげる」
「まだできないことは、しっかりと相応の点をつけて、課題認識してもらう」

この二つを失うことなく、
昇給表があるために、評価自体を調整することのないように、
うまく工夫した制度でもあります。

業績に連動された「ポイント制給与」と「ポイント制賞与」を取り入れ、
これを「A4一枚評価」で出た結果を反映する方法などもご紹介しています。

ちなみに、「A4一枚評価シート」もブラッシュアップされていて、
結構形が変わっていますが、こちらも解説させていただいていて、
ダウンロードができるようになっています。

本ご購入の特典として、下記14種類のシート・ツール類がダウンロードできますので、
ぜひ、試して使ってみていただければと思っております。

●01社長が好きな人シート【Word】
●02求めるスキルシート【Word】
●03成果目標シート【Word】
●04個人目標シート【Word】
●A4一枚賃金制度【Word】
●A4一枚等級制度【Word】
●コンピテンシー（役割・能力）【Excel】
●コンピテンシー（姿勢・態度）【Excel】
●評価シート（白紙）【Excel】
●評価シート（評価有）【Excel】
●サポートシート【Excel】
●評価結果反映ツール（白紙）【Excel】
●評価結果反映ツール（白紙）【Excel】
●人事評価制度概要書【PowerPoint】

Amazonさんはこちらから。
↓

その他、WEBの本屋さん（複数あり）からもご購入できます。
↓
http://book.tsuhankensaku.com/hon/isbn/9784897952321

何卒宜しくお願い致します。
宣伝にて失礼いたしました。

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★編集後記
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もうすぐ今年も終わりが近づいてきました。

振り返るには、まだちょっと日があるかもしれませんが、
私としては、「やりたいことがあまりできなかった」年となりました。

昨年まで毎日単位でやっていたブログやメルマガも、
ストップしていた状態です。

来年は、かなり切り替えていこうと思っています。

基本的には、
「やりたいことをやる！」
年にしたいと思います。

そのためには、
生産性の向上、働き方改革、ですね。

お客様にアドバイスするだけではなく、
自社でしっかり実践していかなくては、です。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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