株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。
一日おきに、
「A4一枚評価制度＆小さな会社の人事戦略」と、
「行動分析学で人動かす」
というタイトルに関するメールを、お送りさせていただいています。
いつでもこちらから配信停止（https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=nearco）できますので、
お気軽な気持ちで読んでいただければ、大変嬉しいです。
さて、今回で評価者研修のワークの話は最終回。
評価者研修は普段の上司・部下の
コミュニケーションにも活きてきますので、
効果は大きいと感じています。
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★評価者研修でおススメのワーク、その５。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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評価者研修、最後のワークはその５。
（ちなみに、半日研修では実際には7つのワークをやっています）
「フィードバック面談」のワークです。
実際に、評価結果が出た後に、
本人との面談を行うことが多いと思います。
この時のコミュニケーションスキルのレベルで、
・部下の納得度
・動機づけ
・具体的な行動
が、大きく変わってくるのです。
この「フィードバック面談」時のスキルも、
知識・練習・実践・復習で後から身に付くスキル。
研修の効果が大きいものなのです。
研修では、
・座り方
・最初の話題
・面談の目的を伝える
・GROWモデルで面談をする
・傾聴の仕方
・質問の仕方
・承認の仕方
などを伝え、「面談チェックシート」を使いながら、
ワークを実施します。
ワークは、二人一組になり、
上司役・部下役に分かれて交互に実施。
終わった後に、「面談チェックシート」を見ながら、
うまくできたかどうか、修正したほうがよいところはどこか、
など話し合います。
数回、練習しておくことで、
本番にも余裕が生まれ、
ちゃんとできるようになってきます。
ぜひ、毎年面談前に、
研修を実施していきましょう。
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★編集後記
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今日は連休の間の平日。
弊所も通常出勤日にしています。
当初、私は事務所で一日の予定でしたが、
3連休中に緊急の用件が発生。
本日は外に出て、
２つのお客様先に伺うことになりました。
企業の経営者や管理職の立場の人は、
連休中であっても、いつも動いていますね。
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★交流会情報
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6月1日（金）にゆるーい雰囲気で、ABA（応用行動分析学）の好きな人が
集まる場、「第２回ゆるABA会」を開催します。
「ゆるABA会」の詳細、お申込みはこちらから。
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★DVD情報
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日本法令様より『「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方』DVDが
発売されました。動画での解説とツールが一式手に入ります。
◯Amazonでご購入の方↓
◯日本法令サイトでご購入の方↓
http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340079
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★セミナー情報
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5月以降の日程を決定いたしました。
★A4一枚評価制度セミナー
本の内容をもっと詳しくお伝えしています。
セミナーならでは本音＆現場情報もあり！
★A4一枚評価制度 作成実践講座
講座形式でオリジナルの「A４一枚評価制度」を完成させるセミナーです。
サポートもついてきます。スケジュールが合わせられればかなりお得かと思います。
★ABA（応用行動分析学）マネジメントセミナー
「応用行動分析学（ABA）」のアプローチで組織改善を考えます。
適切な「行動」を増やし、不適切な「行動」を減らしましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_seminar/
★ABA（応用行動分析学）基礎講座
セミナーを受けていただいた方、書籍「自律型社員を育てるABAマネジメント」を
お読みいただき、ABAマネジメントにある程度知識がある方向けの講座です。
より使えるABAマネジメントを身に付けましょう。
http://www.j-aba.com/course/aba_basic/
★夢をかなえる「行動アシスト手帳」の作り方講座
私がもう10年以上使っているオリジナルの手帳をご提供して、
セルフマネジメントのやり方をお伝えします。
http://www.j-aba.com/course/assistbook/
━━━ 見える行動 測れる向上 ━━━━━
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