クラウド型人事評価システム「人財クラウド」の監修を務めました。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
株式会社MillReef、日本ABAマネジメント協会の榎本です。 一日おきに、 「A4一枚評価制度＆
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「A4一枚評価制度」のご感想をご紹介。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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確立操作と遮断と飽和。【行動分析学で人を動かす】
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「A4一枚評価制度」関連の主催セミナーのご案内です。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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裏付け好子とは。【行動分析学で人を動かす】
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「フィードバック面談」に力を入れる。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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ABA関連の主催セミナーのご案内です。【行動分析学で人を動かす】
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「より現実的」な人事施策を。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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行動変容ツール「SNS」。【行動分析学で人を動かす】
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「成果」は「行動」の集積。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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スキーマ。この文章の意味わかりますか。【行動分析学で人を動かす】
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人事評価を作るときは「自社」に目を向けよう。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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行動変容ツール「ポイントカード」。【行動分析学で人を動かす】
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「楽」の意味を間違えない。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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行動変容ツール「チェックリスト」。【行動分析学で人を動かす】
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評価者研修は、評価の「前」？「後」？【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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「こんにちワイン」で「ゆるABA会」。【行動分析学で人を動かす】
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社員アンケートよりも社員参加。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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「C：結果」のない職場。【行動分析学で人を動かす】
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ポテンシャルをパフォーマンスに変えることも上司の仕事。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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