ご訪問ありがとうございます。
【評価をしない評価制度】著者の榎本です。
この度は拙著をお読みいただき、誠にありがとうございました。
どのようなご感想を持たれましたでしょうか。
少し極端かもしれませんが、
従来の人事制度に、ずっとついて回る２つの大きな課題、
・部下の満足度、納得度の問題
・上司の負担、労力、スキルの問題
これらをなくし、業績向上と人材育成、
社員のパフォーマンス向上につなげる、
現実的な制度かと思っております。
こちらのページにて、
本の中で使用している下記のサンプルシート及びツール類をご提供しております。
●01会社目標・組織目標作成シート【Word】
●02パフォーマンス・レコーディングシート（P・Rシート）＆
03グラフィック・フィードバックシート（G・Fシート）【Excel】
●04デッドマン＆ビデオカメラシート【Word】
●05パフォーマンス一覧（スキル項目・姿勢項目）【Excel】
●06マンスリー・ミーティングシート（M・Mシート）【Excel】
●07継続フィードバックシート（C・G・Fシート）【Excel】
●08評価をしない評価制度概要書【PowerPointl】
●09人事評価の危険度チェックリスト【Excel】
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追って資料をご送付させていただきます。
お読みいただいたご感想などもいただけると大変嬉しいです。
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