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【評価をしない評価制度】著者の榎本です。

この度は拙著をお読みいただき、誠にありがとうございました。
どのようなご感想を持たれましたでしょうか。

少し極端かもしれませんが、
従来の人事制度に、ずっとついて回る2つの大きな課題、

・部下の満足度、納得度の問題
・上司の負担、労力、スキルの問題

これらをなくし、業績向上と人材育成、
社員のパフォーマンス向上につなげる、
現実的な制度かと思っております。

こちらのページにて、
本の中で使用している下記のサンプルシート及びツール類をご提供しております。

●01会社目標・組織目標作成シート【Word】
●02パフォーマンス・レコーディングシート(P・Rシート)&
03グラフィック・フィードバックシート(G・Fシート)【Excel】
●04デッドマン&ビデオカメラシート【Word】
●05パフォーマンス一覧(スキル項目・姿勢項目)【Excel】
●06マンスリー・ミーティングシート(M・Mシート)【Excel】
●07継続フィードバックシート(C・G・Fシート)【Excel】
●08評価をしない評価制度概要書【PowerPointl】
●09人事評価の危険度チェックリスト【Excel】

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