評価制度の運用・研修のポイントセミナー
「評価制度は運用が大事」
良く聞かれる言葉ですが、では具体的に「運用」とはどのようなこと？
何がどのような状態になっていれば「運用がうまくいっている」といえる？
と聞かれると、少しどまどってしまうのではないでしょうか。
少しあいまいな感じで使われているのが、この「運用」です。
このセミナーでは書籍「評価制度の運用・研修パーフェクトガイド」から、
より伝えたいものを絞って、著者の榎本からぜひ知っていただきたい内容をお伝えさせていただきます。
★このような方におすすめ
- 現在、人事評価制度を運用しているものの、適切な評価ができていないと感じている方
- 人事評価制度の導入を検討していて、特に運用方法について知りたいと考えている方
- 人事評価制度は既にあるものの、形骸化してしまっていると感じている方
- 著者の榎本が何かやるのでみてみてやろう、という方
★セミナーに参加して得られること
- 人事評価制度の運用において、「期初」「期中」「期末」に具体的に何をすればいいのか知ることができます。
- 人事評価制度を運用するために必要となる「評価者研修」の実施方法について詳しく知ることができます。
- 人事評価制度でツールを継続的に使いこなすための方法を学ぶことができます。
セミナーの内容
- なぜ運用が形骸化してしまうのか
・評価者のやる気や意識にゆだねない
・重要だけれど緊急ではない運用に取り組んでもらう方法 - 成果・成長につなげる期中のマネジメントの仕組み
・日本の中小企業はプレイヤー要素の強い管理職
・ツール、仕組みの構築が必要 - 運用がうまくいく３つのポイント
・期日型よりその場型
・本人評価と上司評価は別々に
・年間スケジュールの作成 - 評価者研修の構成
・期初の目標設定
・期中のマネジメント
・期末の評価実施
日時
2024年5月23日（木） 16時30分～17時30分（1時間） 開場16時15分～
受講形式
オンライン（Zooｍを使っての受講となります）
参加費
無料
主催
担当講師
榎本あつし
●株式会社MillReef 代表取締役
●社会保険労務士法人HABITAT 代表社員
●一般社団法人日本ABAマネジメント協会 代表理事
備考
本セミナーは、WEBセミナー（zoomシステムを使用）にて行います。
カメラとマイクを通してご参加いただきます。
スマートフォン・タブレットでもご参加可能です。
講義中の質疑応答、ワークでの発言なども下記機器を使用して可能となっています。
ご参加者側のカメラ使用（顔出し）は、OK・NGどちらでも大丈夫です。
