2月21日（火）14:00～16：00
上記の日時で「評価をしない評価制度セミナー」を開催いたします。
セミナーを受けていただくと期待できる効果は以下の通りです。
- 「評価のバラつき」「基準の違い」「価値観による納得感のずれ」などの「人が人を評価する」ということについて回る、多くのデメリットを取り除くことができます。
- 上司の評価スキル向上のための研修、評価実施のプレッシャーなどの負荷を取り除き、部下の成長と成果へのサポートに注力できるようになります。
- 「評価」に縛られることなく、存分にパフォーマンス発揮を追求することができるようになります。
「評価をしない評価制度」とは、
文字通り、上司や経営者が「部下の評価をしない」で運用を行う人事制度のことです。
このセミナーでは評価をしないでどのように人事制度を行っていくのかご説明していきますので、
- 人事評価制度を運用する負担が大きく、上手く機能していないと感じている
- 評価以外で「部下を成長させて成果を出してもらう」手段を探している
などの悩みを抱えている方は是非ご検討ください。
詳しくは下記よりご覧いただけます。