月別: 2018年9月

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問題行動と競合する行動を強化する（分化強化）

ABAを企業組織に活用する際、目的はなんだろう。多くの文献で言われていることは

性格検査、性格診断、「あの人は〇〇な性格だよねー」ビジネス、日常会話などでも【

株式会社ミルリーフにて、
ABA（応用行動分析）という学問を活かした人事コンサルを行っています。「見える行動、測れる向上」がモットーです。

コンサルトして大事にしていること

目に見える具体的な行動の変化をもたらし、組織改善すること。命令や強制などではなく、自ら生き生きと適切な行動が自発・継続するような組織の環境を作る。

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