「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方DVDが発売になりました。

今日はちょっと、商品のご案内。

日本法令様より、
「A4一枚評価制度」のDVDが発売になりました。

初版はちょっとお得なおまけ動画付です。

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★「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方DVDが発売になりました。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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タイトルは、
『「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方』
先日、3月2日に発売されました！
amazonでもご購入できます！

https://www.amazon.co.jp/dp/B079ZTNG4L/

また、日本法令様のサイトからの、
直接ご注文もできます。

http://www.horei.co.jp/shop/cgi-bin/shop_itemDetail.cgi?itemcd=1340079

初版特典として、社労士の方・コンサルの方向けの、
35分動画が一枚付きます！

営業面とか、大手コンサルとの差別化とか、
中小企業向けの提案や、どれくらいの金額で提示しているとか、
運用で最近うまくいっているやり方などご紹介しています。

商品の内容の詳細はこのような感じ。

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☆★DVD新商品案内★☆
「Ａ４一枚評価制度」の作り方・運用の仕方

講師：人事コンサルタント　社会保険労務士　榎本あつし
定価：12,960円
注文番号：V79
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中小企業だからこそ出来る
人事評価で『業績向上』『人材育成』！初版限定特典付♪

最近、人手不足や働き方改革からの同一労働・同一賃金、無期転換などもあり、
人事評価について注目されています。

しかし、大企業の人事評価制度の縮小版のような制度を中小企業に導入しても、
結局は運用できず形骸化してしまうという問題が出ています。

そこで本ＤＶＤは、社長・経営陣が全ての事業・人を把握できる、
中小企業ならではのシンプルな評価制度の作成と運用の仕方を、
解説した商品になっています。

この評価制度は、一般的な人事評価制度とは違い、

１　人事評価の目的を「業績向上」「人材育成」にしぼる。
２　公平性・納得性を気にせず、社長が一緒に仕事をしたい人、自社に合った人を評価する。
３　給与・賞与には原則として評価を反映させない。反映させても、金額の固定はしない。

…という制度となっており、中小企業に最適な評価制度。

また、行動分析学を背景に、
人事評価制度の考え方や運用の仕方もわかりやすく解説しており、
評価制度を作成する際に使うシートもセットされているので、
すぐに実務に使えます。

今なら初版限定特典として、
社会保険労務士・コンサルタントが評価制度を提案する時や、
作成・導入するポイントを解説したDVDが付きます！

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しっかり編集もされているので、
見やすくなっているかと思います。

シート類、初版限定のDVDなどもついていますので、おススメです。

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★編集後記
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セミナーの動画をチェックしないといけないので、
一通り、自分のDVDを見ました。

・・・なんだか恥ずかしいですね。

自分の声が、なんだか情けない印象の声だなあ、
なんて思ったりして。

でも、自分で思っている声と、
他の方に聞こえている声は違うってよく言われますしね。

DVDの声が、
聞こえている声なんだと、
しっかり事実認識いたしました。

・・・ちょっとトーンを練習しようかな。