4月18日より「A4一枚評価制度実践講座」スタートです。

今回、あまり告知してきませんでしたが、
4月18日より、「A４一枚評価制度実践講座」4期がスタートします。
今回はそのご案内のメールになります。

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★4月18日より「A4一枚評価制度実践講座」スタートです。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
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「A４一枚評価制度実践講座」は、全5回で、
実践しながら、自社の「A4一枚評価制度」を作成しようという講座です。

その後の運用のサポートもついてきます。

また、今回からZoomにて全て録画し、
その日の夜から動画で復習がいくらでもできるようになります。

次回は、７月～8月スタートになりそうですので、
もしご関心があるようでしたら、この機会にぜひ！

お申込みやお問い合わせは、こちらから。
→　http://millreef.co.jp/a4study/

以下、詳細のご案内です。

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全5回、各回4時間（期間中の課題提出あり）により、「A4一枚評価制度」を完成・導入まで行う講座です。

通常のコンサルティングで行う内容を、参加者自身で学びながら作成していく講座になります。

課題提出が必須になりますが、全5回・2か月半のサポートで人事評価制度を完成させることができます。

講座の開催の時期に合わせて、ご自身で学びながら作成する時間を作れるのであれば、
非常にコスト面でのメリットがあります。

★対象の方
・小さな会社向けの人事評価制度をつくりたい
・業績向上と人材育成を目的にした人事評価制度にしたい
・外部に頼むと高額になり、あまり費用はかけられない
・「A4一枚評価制度」を実際につくってみたい

上記のようなことが当てはまるという経営者、人事の方、管理職の方、コンサルタントの方。
1社につき2名までご参加可能です。
（経営者と人事の方、企業の方とコンサルの方等でご一緒もOKです）

★期待できる効果
・貴社オリジナルの「A4一枚評価制度」が出来上がります。
・業績向上・人材育成につなげる運用の仕方がわかります。
・会社の目標や社員に求める能力が明らかになります。
・行動分析学を用いた自主的な社員の育成方法、動機づけの図り方が学べます。

★セミナーの特徴
「A４一枚評価制度」とは、文字通りA４一枚の評価シートにて人事評価を行っていくというシステムです。

A４一枚にすることで、シンプルかつ分かりやすくすることが狙いで、
いつでも目の前にファイルでおくなど、日々の運用を最適にすることが可能になります。

★セミナー内容
○第１回 「A４?枚評価制度」とは
１　オリエンテーションと制度の説明
２　スケジュール確認、講座間の課題の提示
３　「A4一枚評価制度」レクチャー

○第２回 社長の好きな人＆会社の目標を明確にする
１　社長の好きな人を明文化する
２　中?期の会社の目標を明文化する
３　今期（制度実施時）の目標を明文化する

○第３回 従業員にやってもらいたいことを明確にする
１　目標から落としこんだ個別の成果目標を設定する
２　職務に応じた必要能?を設定する
３　上記２つにつながる「行動目標」を設定する

○第４回 評価シートを作成する
１　ここまでの材料から、「A4一枚評価シート」を完成させる
２　作成した評価シートのレビューを?う

○第５回 期間中のマネジメント実施と運用マニュアルを作成する
１　評価シートを使っての期間中の観察方法を学ぶ
２　制度を説明した従業員向け概要書を作成する
３　全体の最終チェックをする

日時：【2018年度　春開催　第4期開催】
第一回　4月18日（水）※変更になりました。
第二回　4月25日（水）
第三回　5月9日（水）
第四回　5月23日（水）
第五回　6月6日（水）
各回　13:30～18:00（開場13:00より）

定員：5社まで

費用：1社あたり（2名まで）291,600円（税込）
（企業内だけではなく、企業のご担当者＆コンサルタントや社労士の方の組み合わせでもOKです）

日程が合わない場合は、録画とメールやお電話でのやりとりで、
補講が可能です。

お申込みやお問い合わせは、こちらから。
→　http://millreef.co.jp/a4study/

今回は講座のご案内にて、
失礼いたしました。

最後までお読みいただき、
誠にありがとうございます。