今回、あまり告知してきませんでしたが、
4月18日より、「A4一枚評価制度実践講座」4期がスタートします。
今回はそのご案内のメールになります。

—————————————————————————————
★4月18日より「A4一枚評価制度実践講座」スタートです。【A4一枚評価制度と小さな会社の人事戦略】
—————————————————————————————

「A4一枚評価制度実践講座」は、全5回で、
実践しながら、自社の「A4一枚評価制度」を作成しようという講座です。

その後の運用のサポートもついてきます。

また、今回からZoomにて全て録画し、
その日の夜から動画で復習がいくらでもできるようになります。

次回は、7月~8月スタートになりそうですので、
もしご関心があるようでしたら、この機会にぜひ!

お申込みやお問い合わせは、こちらから。
→ http://millreef.co.jp/a4study/

以下、詳細のご案内です。

—————————————————————————————

全5回、各回4時間(期間中の課題提出あり)により、「A4一枚評価制度」を完成・導入まで行う講座です。

通常のコンサルティングで行う内容を、参加者自身で学びながら作成していく講座になります。

課題提出が必須になりますが、全5回・2か月半のサポートで人事評価制度を完成させることができます。

講座の開催の時期に合わせて、ご自身で学びながら作成する時間を作れるのであれば、
非常にコスト面でのメリットがあります。

★対象の方
・小さな会社向けの人事評価制度をつくりたい
・業績向上と人材育成を目的にした人事評価制度にしたい
・外部に頼むと高額になり、あまり費用はかけられない
・「A4一枚評価制度」を実際につくってみたい

上記のようなことが当てはまるという経営者、人事の方、管理職の方、コンサルタントの方。
1社につき2名までご参加可能です。
(経営者と人事の方、企業の方とコンサルの方等でご一緒もOKです)

★期待できる効果
・貴社オリジナルの「A4一枚評価制度」が出来上がります。
・業績向上・人材育成につなげる運用の仕方がわかります。
・会社の目標や社員に求める能力が明らかになります。
・行動分析学を用いた自主的な社員の育成方法、動機づけの図り方が学べます。

★セミナーの特徴
「A4一枚評価制度」とは、文字通りA4一枚の評価シートにて人事評価を行っていくというシステムです。

A4一枚にすることで、シンプルかつ分かりやすくすることが狙いで、
いつでも目の前にファイルでおくなど、日々の運用を最適にすることが可能になります。

★セミナー内容
○第1回 「A4?枚評価制度」とは
1 オリエンテーションと制度の説明
2 スケジュール確認、講座間の課題の提示
3 「A4一枚評価制度」レクチャー

○第2回 社長の好きな人&会社の目標を明確にする
1 社長の好きな人を明文化する
2 中?期の会社の目標を明文化する
3 今期(制度実施時)の目標を明文化する

○第3回 従業員にやってもらいたいことを明確にする
1 目標から落としこんだ個別の成果目標を設定する
2 職務に応じた必要能?を設定する
3 上記2つにつながる「行動目標」を設定する

○第4回 評価シートを作成する
1 ここまでの材料から、「A4一枚評価シート」を完成させる
2 作成した評価シートのレビューを?う

○第5回 期間中のマネジメント実施と運用マニュアルを作成する
1 評価シートを使っての期間中の観察方法を学ぶ
2 制度を説明した従業員向け概要書を作成する
3 全体の最終チェックをする

日時:【2018年度 春開催 第4期開催】
第一回 4月18日(水)※変更になりました。
第二回 4月25日(水)
第三回 5月9日(水)
第四回 5月23日(水)
第五回 6月6日(水)
各回 13:30~18:00(開場13:00より)

定員:5社まで

費用:1社あたり(2名まで)291,600円(税込)
(企業内だけではなく、企業のご担当者&コンサルタントや社労士の方の組み合わせでもOKです)

日程が合わない場合は、録画とメールやお電話でのやりとりで、
補講が可能です。

お申込みやお問い合わせは、こちらから。
→ http://millreef.co.jp/a4study/

今回は講座のご案内にて、
失礼いたしました。

最後までお読みいただき、
誠にありがとうございます。