書籍出版記念セミナーを開催させていただきました

この度、『評価制度の運用・研修パーフェクトガイド』を出版させていただくにあたって、11月26日、12月6日に書籍出版記念セミナーを開催させていただきました。

2回のセミナーで約200名様のお申込みをいただきました。お忙しい中セミナーにご参加いただきありがとうございました。

セミナーは出入り自由とさせていただいたのですが、ほとんどの方がそのまま真剣に聞いてくださっていて、Zoomでのセミナーにも関わらずとても熱を感じる非常に有意義な時間となりました。

評価制度の運用・研修パーフェクトガイド

これまで、「A4一枚評価制度」「A4一枚賃金制度」「評価をしない評価制度」などの書籍を出版させていただきましたが、それでも「なかなかツールが使いこなせない」「制度が形骸化してしまっている」という声がありました。

そのため、今回は運用に特化して、評価制度を生き返らせるためのすべての手法を詰め込んだ「パーフェクトガイド」として本を執筆させていただくことになりました。

そのため、特に下記のような方におすすめの本になっています。

人事評価制度の運用で大事なのは「業務で忙しい中でも負担感なく取り組めている」ことでも「何とか締め切りに遅れず回すことができている」ことでもありません。

人事評価制度はあくまで会社の目的を達成させるためのツールであり、「運用がうまくいっている」とは「目的に向かって近づいている」ということです。

ここを忘れてしまうと「ただやっているだけ＝形骸化」という状態になってしまいやすいので、是非押さえておいていただきたいと思います。

ご参考までに『評価制度の運用・研修パーフェクトガイド』の目次を記載させていただきますので、ご興味があれば読んでみていただけますと幸いです。